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経営指針

経営指針

ASFONの社名は以下の頭文字をとって命名されています。この4項目をASFONの経営指針とします。

(Aspiration:向上心・大志)向上心あふれる働き甲斐のある会社に…。

「社員満足の最大化から全てが始まる」という信念のもと、社員の主体性・創造性が発揮され、明るく楽しく、元気に笑顔で働くことができる会社を目指します。また、既成概念にとらわれず、つねにアンテナを張って周囲を見渡せる、あるいは情報を収集できる広い視野・視点を持ち、エネルギッシュに革新に取り組み、不撓不屈の精神であらゆる困難にも果敢に立ち向かう、できない理由を言うよりもどうしたらできるかを考えることのできる人財を育成します。私たちは社員の失敗を責めることは決してありません。私たちはその社員が全力で行った仕事に対しては逆に奨励します。また、社員一人ひとりの能力にも全く差はないものと考えます。つまり1人の「天才」よりも10人の強調できる“ガンバリズム”を持った「凡人」の集団のチームワークが企業を支えていくものであると考えています。会社の明るい未来のために、社員一人ひとりがつねに向上心や大志を持ち、力を合わせ、収益性、健全性を備えた働き甲斐のある企業創りを目指します。

(Faith:信頼・信念)地域社会から信頼される企業(人財)に…。

信頼とは、一人ひとりがお互いを認め合い、足らざるところを補い合い、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。まず私たちは、自分だけ良ければ良いと考えることなく、周囲の呼吸を聞くことのできる余裕を持ち合わせ、また相手の話をただ良く聞くだけでなく、相手の気持ちを引き出す力を持ち合わせることができる人間となり、そして、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえる関係でありたいと考えます。また、「お客様、地域社会をサポートしともに成長し続ける」という信念のもと、お客様、地域社会とのリレーションシップを深め、絶対的な信頼の確保を目指します。礼節(マナー)を重んじることはもちろんのこと、コンプライアンスに力点を置き、社員一人ひとりが高い倫理感を持ち、常に信頼される企業(人財)を目指します。

(Originality:独創性)これまでになかったオリジナリティあふれる商品・サービスを…。

「商品・サービスは絶対に嘘は言わない」「創造=アイデア×情熱である(足し算でなく、掛け算である、・・・つまり、どちらかが0であれば「創造」も0である!)」という信念のもと、つねにお客様の立場に立って、全てのことに対し情熱をもって真剣に取り組み、社会的に有用かつ安全で、品質・コスト等あらゆる面でお客様に満足して頂ける優れた商品・サービスを提供するとともに、お客様のニーズを把握し卓越した独創性を発揮して、オリジナリティがあり、かつ収益力に優れた新事業、新商品の開発に努めます。

(Need:必要とされる)社会から必要とされる企業(人財)に・・・。

私たちは日々研鑽を積むとともに、これまでに培ってきた豊富な経験・ノウハウにより質の高い商品・サービスをご提供し、お客様、地域社会をあらゆる側面からサポートしてまいります。また、お客様及び社員の意志と利益を尊重し、地域社会に貢献し続ける企業であるために適正な利益を追求し、経営の安定化を図ります。そして、当社に関わる全ての人が幸せになれるよう、つねに感謝の気持ちを忘れず、相手の立場に立った、思いやりを持ち合わせた行動を実践していくとともに、未来に向かって継続・発展していく企業(人財)を目指します。

これらの根底に流れるものは「人」であります。世の中で幸せであるべき存在は紛れもなく「人」であり、私たちは「人」より価値のあるものは無いと考えます。私たちは経営理念及び指針の中において、つねに「人」を大切にすることを基本として、新しい価値の創造と豊かな未来に貢献し、幸せの獲得に向けて全力で取り組んでまいります。ちなみに、ここでいう「人」とは、お客様のみならず、ビジネスのパートナー、地域社会の方々、さらには当社の社員一人ひとりとその家族、すなわち、当社に関わる全ての「人」を指します。 医療・介護福祉の仕事は、人と人との心のつながりから始まるまさにヒューマンな仕事であること、私たちはお互いを尊重しながら、信頼の絆を育み、幸せや夢の実現に向けて微力ながらも手を携えていきたいと考えております。地域社会や企業の発展、そして個人の成長も全て「人」が基本、原点であること、これはいつの時代であっても変わることはありません。「人こそが財産、人こそが最高の経営資源」と捉え、信頼と期待に応える経営を目指していける企業であり続けたいと願っております。

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